今年2月召开的民营企业座谈会备受关注，成为民营企业发展的“强心剂”和“定心丸”。新时代新征程民营经济发展前景广阔、大有可为，广大民营企业和民营企业家大显身手正当其时。作为来自民族边疆地区的民营企业家，新疆大明矿业集团股份有限公司（以下简称“大明矿业”）董事长许明深受鼓舞，倍感振奋。

  党的十八大以来，党中央、国务院始终高度重视民营经济发展，对企业家队伍建设及其精神培育和弘扬高度重视。2017年《中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》中首次概括了企业家精神的内涵，即爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、诚信守约、履行责任、勇于担当、服务社会的精神。

  许明认为，这既是中国优秀企业家的真实写照，也是对所有企业家提出的期望与要求。在带领大明矿业发展壮大的28年间，许明凭借对矿业发展理论的深刻研究与创新探索，成为推动中国矿业转型发展的思想者和引领者，同时，积极承担社会责任，以公益心和专业度投身新疆体育事业和文旅产业，为地方经济社会发展贡献企业力量。

  新疆大明矿业集团成立于1997年，扎根于新疆、成长于哈密戈壁滩，是以金属矿产资源的开采与加工为主的国家高新技术企业。成立28年来，大明矿业坚持以科技创新为核心竞争力，在地质储量管理、现代采矿理论应用、低品位难选冶资源综合回收利用、智能化矿山管理系统开发、新能源装备、安全生产以及节能减碳等方面取得了重大突破，具有行业领先的技术优势和丰富的实践经验。

  扎根新疆哈密，布局矿业战略高地

  矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，矿产资源开发利用事关国计民生和国家安全。近年来，中办、国办，国务院安全生产委员会先后印发多个文件，对进一步加强矿山安全生产和推进矿山转型升级作出部署和要求。

  去年，新疆维吾尔自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发相关实施意见，进一步将党中央、国务院相关文件落实落细。新疆矿产种类全、储量大，能源资源丰富，自治区党委提出要围绕“十大产业集群”因地制宜发展新质生产力，“绿色矿业及加工产业集群”就是其中之一。

  大明矿业矿山所在地——哈密，矿产资源储量及种类均居全疆首位，这些年哈密市委、市政府厚植矿业高质量发展“新沃土”，也出台了不少规划和举措，为矿业企业的高质量发展提供了指引和保障。

  立足新发展阶段，加快发展新质生产力，加速产业结构优化升级，推动数字经济与实体经济深度融合，成为各行各业实现转型发展的路径选择。在矿业行业，传统的资源开采模式正在遭遇前所未有的挑战，在此关键时刻，国家提出“新质生产力”，为行业带来了巨大发展机遇。许明表示，大明矿业深刻理解这一战略对矿业行业的深远影响。

  回顾过去，大明矿业走的就是一条因地制宜培育和壮大新质生产力的实践之路，以“提升资源转化效率、助力新疆社会经济发展”为使命，不断通过示范引领，为新疆矿业转型发展、推动能源经济发展贡献“大明力量”。

  在资源勘探和储备方面，大明矿业前瞻性布局，积极推动稀土、锂、铜等关键矿产资源的开发与储备，确保供应的长期稳定，不仅支撑了企业的可持续发展，也为国家经济发展提供了有力支持。

  在科技创新方面，大明矿业通过科技研发和数字化转型，逐步实现矿山智能化、绿色化、可持续化发展，推动矿业产业的深刻变革。

  在科研成果方面，大明矿业将理论研究与实践成果形成自主知识产权，目前已获得专利52项、软件著作权26项，《复杂地质条件下采矿掘进支护技术及应用》等十余篇论文在业内核心期刊发表。

  在管理创新方面，大明矿业创立的“模块化集中联合作业”矿业工程管理模式，摒弃了传统生产模式中“大空间、多作业面”带来的安全隐患和生产管理难题，将天湖铁矿打造成为新疆自动化、智能化程度最高的地下矿山，采矿全员劳动生产效率13351.4吨/人、吨矿能耗指标9.8度/吨，并持续位居行业先进水平。

  正因这些实实在在的改革与创新，大明矿业多次获得国家和社会各界的认可。早在2012年，大明矿业就成为新疆首家获得当时的国家安全生产监督管理总局评定的“非煤矿山安全生产标准化一级企业”（全国31家，新疆仅此1家），2013年被自然资源部评定为“国家级绿色矿山试点单位”，随后连续两年获得自治区科学技术奖，2023年被新疆维吾尔自治区工业和信息化厅评为“专精特新中小企业”。

  进入新时代，结合党和国家战略部署，以及地方和行业发展实际，许明认为当前是矿业转型发展的关键期。作为大众认知中的传统产业，矿业在新旧动能转换的当下，是最具潜力的行业。

  它的潜力不仅在于资源价值对于经济发展的贡献水平，也表现在科技创新的应用空间广阔。大明矿业将天湖铁矿作为科技创新的试验田，不断挖掘科学技术作为第一生产力在矿产资源开发中的巨大潜能，锚定“推动实现矿山更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展”这一目标，用更坚定的信念、更科学的技术、更智慧的管理抓住此轮转型发展的机遇。

  打造安全、绿色、智慧矿山标杆

  矿山安全生产事关人民群众生命财产安全，是安全生产的重中之重。近年来，国家对矿山安全生产提出了更高要求，《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》明确要求各级政府和相关部门要切实加强矿山安全监管，推动矿山行业向更加安全、环保的方向发展。

  作为矿山产业发展的第一要务，安全是大明矿业最鲜明的标签之一。企业成立初期，大明矿业就提出打造“不死人的矿山”生产方式，深刻体现了企业作为经营主体对安全生产的极端重视和对员工生命安全的深切关怀。

  许明介绍，地下矿山生产是复杂的多系统、多空间的作业，大明矿业为了确保本质安全，将短流程快速向产品转换的工程化生产，全面向标准化、集约化生产形式转变。不仅借助物联网技术建立了实时监控系统，实时监控矿山内的环境状况、设备运行状态及人员安全，实现对潜在安全风险的提前预警；还借助人工智能技术对危险区域进行智能化检测，确保及时发现并处理任何安全隐患，最大限度地避免事故发生，实现全天候无死角的安全保障。

  安全是发展的前提，发展是安全的保障。有了安全，企业要实现什么样的发展？绿色、科技就是大明矿业这些年致力打造的鲜明标签。

  绿色矿山建设作为矿业领域保护生态文明的重要举措和践行“绿水青山就是金山银山”的重要体现，是大明矿业高质量发展的重要内容。

  在矿山开采过程中，大明矿业严格遵循环保法规，实施严格的环保措施，努力减少对生态环境的影响。同时还加大了太阳能、风能等可再生能源的使用，禁用高耗能及用煤设备设施，全流程实现电气化，通过电力资源配置优化升级及持续更替节能装备、新能源设备，使矿山用电功率因数常年保持在0.9以上，采矿能耗在10度/吨之内，选矿能耗15度/吨之内，达到行业一级清洁能源生产指标。

  此外，大明矿业还注重矿山土地复垦，逐步恢复开采后的生态环境，推动矿山区域的生态修复与可持续利用。

  实现矿山安全、绿色发展，离不开科技的保驾护航。目前大明矿业已迈入数字化矿山发展的第三个阶段——远程遥控和自动化采矿阶段，即智能化矿山，其实质是通过对各项施工工序的标准化，建立一套完整的财务业务一体化管理方式，对各项工序产生的数据进行数据化、信息化处理，形成以智能设备为抓手的新型矿山生产组织模式，结合大数据治理与使用，将其融合在一个大平台数据库中进行分析与决策。

  其实早在2018年，大明矿业就率先与中国电信、华为公司共同签订了企业智慧化矿山建设框架协议，并为智慧矿山提供了最为宝贵的数据模型和建设框架逻辑。

  在这过程中，大明矿业科技产业布局及科技成果转化发挥了重要作用：在武汉、南京设立信息科技公司是大明矿业科技战略发展重要里程碑，成功地将信息技术融入矿业基因，为智慧矿山建设奠定了坚实的技术与人才基础；与湖南相关企业合作，精益求精地研制符合行业使用及匹配的设备工具；深度参与汇集国内外知名高校、科研院所、科技企业的优秀专家资源与技术力量，组建新疆金属矿山采掘工程技术研究中心及工程设计研究院……

  大明矿业构建产学研用紧密结合的科技创新体系，不仅促进了科研成果的快速转化应用，还推动了矿业行业的技术进步与产业升级，巩固了大明矿业在行业中的领先地位。

  可以说，基于对矿业行业发展的规律认识和本质探索，大明矿业一直将价值创造作为企业生存的基本要求，努力为产业转型升级做好表率和引领。许明认为，助力矿山产业高质量发展的关键不仅仅是新的装备、新的技术，更重要的是要形成一整套标准化的、高效的管理系统。在产业加快转型的战略期，大明矿业贡献于产业发展的价值创造，就是提供矿山安全高效治理模式下的“大明方案”。

  2008年，大明矿业成为全国首批，应用法国达索系统的大型三维数字化矿山软件建立了地质数据库、三维地质模型，进而实现三维数字化采矿设计及施工组织设计，并不断研究如何将三维地质模型与企业资源规划（ERP）系统集成，科学管理矿山行业各业务和各功能区域，先后与金蝶软件、德国思爱普（SAP）合作研发形成了大量研发成果，建立起以ERP为核心的企业信息化管理构架，为持续的信息化建设搭建起完善的平台基础。

  通过ERP和数字化矿山综合调度管理系统的集成，横向贯通了供应链、生产计划、生产进度、质量管控等流程，真正实现了财务与业务的有效融合；同时实现了精益化管理。管理人员可以在大明矿业自主研发的综合管控平台实时采集生产数据及视频信息，全面清晰了解各类生产安全、效率、设备、环境等重要信息，及时准确作出决策。

  值得一提的是，大明矿业的系统模块中集成了AI应用，如AI视频监控的使用，可有效监督和识别现场安全情况；AI电子网的设置，可有效避免无关人员的误入造成的后果。未来，大明矿业还将在更多系统中集成AI应用，如矿山全域视频AI融合应用分析及辅助安全决策系统、矿山专用前端算力终端设备技术、矿山井下采掘及运输场景视觉AI算法等，以提升智慧矿山的整体智能化水平。

  热爱+专业，以企业家精神赋能体育事业

  新疆工作在党和国家工作全局中具有特殊重要的战略地位。改革开放以来，党和国家为企业发展和企业家成长创造了良好条件。许明表示，作为新疆企业家，生于斯长于斯，对新疆这片土地有着深深的热爱。尽己所能、帮人所需，是大明矿业最朴素的情怀，也是一个企业家应该具备的精神素养。

  大明矿业深度持续支持摩托车拉力赛事业，源自哈密市五堡镇一名青年——扎克尔·牙克甫。作为在戈壁路摩托车上长大的孩子，扎克尔在16岁拥有自己第一辆摩托车时，就把成为国际赛车手的种子埋在了心里，十余年克服诸多技术、装备、生活、经济上的困难，始终坚持。在2017年环塔拉力赛上，扎克尔对梦想的坚持和他现实的困境深深触动了许明，于是许明坚定地选择以支持他为起点，为五堡镇、为大海道、为哈密市找到一条坚持自己、发展自己的道路。

  近年来，在大明矿业的支持和帮助下，扎克尔参加了四次达喀尔拉力赛，并至今保持着亚洲选手最高水平纪录。这位从戈壁小镇走出的世界级赛车手，如今已经成了家乡的荣耀、国人的骄傲。他成长的地方，哈密大海道的独特地形和绝美风光也赢得更多人的瞩目。

  去年，由新疆维吾尔自治区体育局、哈密市人民政府等主办，大明矿业参与承办的新疆·哈密第一届大海道拉力赛成功举办；根据扎克尔的故事拍摄的《大海道》也入选了2024中国电视剧精选。这一系列举动让更多人了解真实的新疆、走进新疆。因为大明矿业，越来越多的孩子像扎克尔一样为梦想奋斗，越来越多的人爱上大美新疆。

  谈及支持新疆足球事业，许明表示，新疆足球在中国足球发展中的地位和作用非同一般，但受制于诸多因素，其发展与大家的期待还有很大差距。“哪里最需要，哪里最困难，大明矿业就支持到哪里。”基于这样的信条，许明于2019年当选为新疆足球协会主席。

  近几年，新疆足协不断谋求新疆足球发展理念上的共识：一是足球离不开教育，足球本身也是教育；二是新疆足球的发展一定要扎根于社区，以社区业余足球俱乐部为抓手，发展业余足球和青少年足球，构建新疆足球发展的坚固基础。

  思想决定行动。基于这些理念，新疆足协开展的工作、实施的举措更加务实精准。队伍建设方面，更加谨慎地对待集中式培养。青春期的孩子需要家长和学校的陪伴和引导，要确保综合能力的培养；赛制设计方面，进行合理的赛事分级分组，精英人才培养和自然生长有机结合；教练员培养方面，贯彻综合素质培养的理念并融入日常训练比赛和管理之中。

  青少年培养扎根于社区，这是全世界范围内的足球规律和足球基础，做好这一点，不但可以支撑足球的发展，也是贯彻综合素质培养的基础。许明始终坚信，新疆培养出优秀的足球运动员是必然的，不仅是他们的基本素质所决定的，还源自他们发自内心的热爱。作为企业，大明矿业愿意提供更多助力，为中国足球事业的发展注入更强大的新疆动力。

  后记

  40多年的改革开放给很多怀揣创业梦想的人提供了摇篮，成就了一批又一批优秀的企业家，他们在推动着中国经济发展的同时，也在用自己的方式回馈着社会。

  许明认为，一个优秀的企业家需要的不仅仅是基于商业逻辑的经营管理能力，更要有基于文化意识的战略全局思维。同时要保持梦想与热爱，以创造和贡献作为自身价值评价，不断通过自身实践彰显中国特色社会主义市场经济的制度优势。

  新征程上，大明矿业将抓住新疆重大发展机遇，积极投身中国式现代化的新疆实践，促进自身所长与新疆优势有效结合，为建设美好新疆贡献力量。